岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案，并主导实施； 
2、全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成、产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计；
3、负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导；
4、对市场动态与销售数据反应敏锐，及时调整设计计划；管控预算费用；
5、负责设计部门管理制度、执行标准和流程的制定与推行。 

任职资格：
1、本科及以上学历，服装设计等相关毕业；
2、具备五年以上女装品牌企业产品首席设计师工作经验；有三年以上设计总监经验； 
3、熟悉女装面料、工艺、生产、价位、竞品；具有成熟、的女装品牌设计理念与系统思维；
4、具备敏锐的市场洞察力和流行时尚把握能力，产品规划与实施能力；具备良好的商业和市场意识和费用管控能力；
5、具有良好的规划、计划、组织执行、督导能力，团队建设、领导能力和语言表达、沟通协调能力；
6、有在国外服装学校学习者优先考虑；
7、具备品牌前期策划、风格定位、系列产品的开发实际操作能力，有较强的计划能力，组织观念强； 
8、时尚潮流触觉敏锐，具服装商品策划能力，对品牌内涵有深刻理解，具备较强的统筹管理能力； 
9、的每季专题策划能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 
10、有良好的市场时尚分析能力，对某一类风格女装有深入的见解。