重庆维度服饰有限公司成立于2010年，是在公司的发展中诞生的一个新公司，兄弟公司重庆显阳制衣公司成立于1990年，是集设计，生产，销售为一体的综合性服装企业，主要生产女式大衣，连衣裙，羽绒服，棉衣，皮衣。先经营欧伊洋，洋梦两个品牌的服装。公司本着锐意就进取，开拓创新的企业精神，不断发展壮大，2002年引进意大利的服装生产线2线，年产各类品牌女装20万件，欧伊洋的女装品牌市值达2000万，公司在南岸区二塘工业园新建厂房5000平米，员工500余人，其中服装设计师10余名，源源不断的把世界各地的流行时尚元素融入中国的元素中，将质的服装带给消费者。在各地拥有上百家直营店与加盟店，年产值数千万元，连续5年被评为朝天门商贸和纳税前5强。 　　 人才战略： 聚人三法 　　靠事业吸引人。唯有企业的快速发展才会有员工的快速成长。十个人才竞争一个职位，九个要走就很自然，反之贤能纷至，群英荟萃也很自然。靠政策激励人。人才是市场资源，受价值规律调配。但也不是价码给得越高越好，也要看是否机制科学，奖惩分明，兼顾长远，靠感情团结人。感情不是小恩小惠，感情不是哥们义气，感情是沟通，感情是理解，感情是彼此欣赏，感情是相知相信，感情是干事业的人相聚在一起的同甘共苦。感情是被全体员工认同的企业文化。 学以致用 　　信息时代让我们不敢小视刚上学孩子提出的问题。层出不穷的新产品、新技术，让我们随时都觉察到危机临近的脚步，要想不被时代抛弃，只有比别人学得更快，要想跑在前列，只有比别人实践得更快。在这一点上，无论是学士、硕士还是博士，其实大家都面对同样的问题。 压苗助长 　　一个人总在干自己驾轻就熟的事，尽管轻松或者小有成就，但唯有大的进步，守摊子吃老本都不会有成长。过冬的麦子要压一压，为的是来年长得更好。没有被困境吓到的英雄也鲜有被压力压垮的人才，造就人才的方法，就是给他一个有意义的高目标，然后放手让他去做。 创业者 　　全体员工的靠山企业，企业的靠山是全体员工。我们还远未成功，我们应该把每一天都当做是创业的起点，把企业当做自己的事业，这样企业与员工才能成为一个整体共同的向前发展。 企业之本 　　企业和企业之间的差距就是人的差距，恰当的人才是一家企业成功的首要因素，是企业之本。将错误的人安排在错误的职位上，就是将一个障碍物放置在企业成功的道路上。 产业与人才 　　当企业占据了竞争市场的一些产业高地时，需同时建立与之相适应的人才高地，科学发展观的推行是以人才为本的制度来保证的。科学技术创新需要汇聚人才，企业管理需要人才汇聚。 　　企业宝贵的财富就是人才，人才的发掘和合理使用对企业的生存与发展是有重要的意义，人才是企业在竞争中、发展中的创造性动力和运行性发动机。