职位描述
1、负责编制部门年度营销费用预算；合理控制部门各项费用计划实施； 
2、编制年度营销规划方案并组织实施，对年度营销规划进行监控并及时总结； 
3、对年度销售指标进行分解，制定销售任务；组织指导各部门达成并超额完成总体销售指标； 
4、组织对销售人员的培训，做好营销人员的职业生涯规划、薪酬和绩效管理工作；做好销售队伍的人才梯队建设； 
5、销售渠道建设及拓展，开发并维护大客户，根据客户需求，制定的产品销售方案。 
任职要求 
1、营销及相关大学本科以上学历，年龄28-42岁； 
2、5年以上业内企业相关管理工作经历； 
3、熟悉大中型企业内部销售运营管理，熟悉职业装生产技术工艺，具有理论及丰富的大客户销售管理实战经验； 
4、具有的团队管理经验及沟通技巧，能够及时发现并解决新问题； 
5、具有的客户公关和谈判能力、思维敏捷、思路清晰、具有很强的说服力； 
6、吃苦耐劳，能够承受较大的工作压力。
应聘此职位者请提供离职证明，谢谢合作！