1、年龄：25-36岁；
2、熟悉职业装市场运作规律及行业市场发展现状；了解男女职业装的运作及业务内容； 
3、有丰富的职业装营销策划经验，出色的市场拓展、项目协调及组织管理能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，且业绩突出； 
4、熟悉现代管理模式，有能力在短时间内，高质量地完成公司所制定的职业装项目任务，能够挑战高薪； 
5、三年以上职业装市场运作经验，不少于二年的本领域工作经验；
6、有过大型企业，事业单位，银行，科研院所等职业装团购经验者优先考虑。

公司将提供良好的晋升机会及发展空间，优厚的薪资待遇及高额的奖励制度。