1、教育要求:行政管理、人力资源管理等,大专以上学历。
2、知识:接受过系统的行政管理、人力资源管理等相关知识的培训。
3、工作经验:具有5年以上行政人事主管级以上管理经验。
4、技能技巧
(1)熟悉行政、人事、后勤等日常管理。
(2)能独立起草各种文件和规章制度;协助制定及分析全厂KPI制度。
(3)熟悉人力资源管理六大模块,负责公司企业文化建设和企业形象宣传。
(4)善于交际,理解和应变能力强。
(5)具备较强的统筹规划和计划、协调能力。
(6)具有很强的亲和力、执行力和责任感及指导下属、培训下属的能力.
(7)熟悉与政俯部门办事程序。
(8)熟悉当地的劳动法。
(9)工作相关其它能力。
5、制衣行业优先考虑。