1.根据公司的营销战略制订销售团队的营销策划和销售计划，并推动实施；

　　2.开发新客户，指导帮助销售团队成员建立紧密的客户关系，并进行良好的关系维护；

　　3.销售团队日常工作的管理、销售进度的督导；

　　4.较强的团队管理能力，掌握销售团队员工的工作推进情况、客户关系建立情况、销售任务的完成情况，对团队员工进行有力的工作指导。

　　任职要求：

　　1.有3年以上销售经验，销售团队管理经验者优先；

　　2.年龄：45周岁以下；

　　3.薪资：10000以上。

　　4.有较强的协调意识，与公司其他部门保持良好的沟通；

　　5.较强的客户开发能力和沟通协调能力，能独立完成客户高层领导的公关；

　　6.有客户资源积累、行业背景和渠道关系，具有丰富人脉和稳定客户资源者优先；

　　9.工作勤奋、积极，不畏压力和挑战，有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队协作意识；

　　10.要有服装销售经验者优先；