1.根据公司制定的年度区域销售目标和计划，总体部署并监督销售计划的执行，对业绩负责；

　　2.区域销售指标的分解，跟进和达成；

　　3.协助制定区域营销战略规划，为重大的营销决策提供建议和信息支持；

　　4.负责区域商场关系的开发与维护，实现本区域销售目标；

　　5.根据公司制定的区域销售预算监督控制区域各项费用；

　　6.培养和储备店铺的销售管理人才并具备对区域人员进行基础培训的能力；

　　7.店铺账目的检查，管理；盘点工作的监督，检查管理；

　　8.区域店铺人员的招聘，管理和调配；

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，年龄25-35岁，女装销售行业经理级工作经验2年以上；

　　2.出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

　　3.沟通能力强，有一定商业活动谈判能力和一定团队带训能力；

　　4.思维清晰，管理思路明确，前期管理团队范围10家店以上；

　　5.身心健康，有事业心，勤奋踏实，工作态度端正、积极，能适应出差；

　　6.熟练掌握基本办公软件（wordexclppt）