岗位职责：
1.根据公司的品牌定位和市场策略、产品策略，创造产品概念，以及公司总体战略规划及，根据部门总监规划,制订公司季度.每月产品的开发计划，并按计划完成设计、打样任务；
2.根据每季产品开发的计划，指导设计团队完成总监分配的设计任务；
3.负责组织产品设计过程中的设计评审，配合部门总监对团对的设计验证和设计确认；
4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、归档和保管；
5.对公司现有产品与市场进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
6.建立健全技术档案管理制度，负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。


任职资格：
1、服装设计大专或以上学历.8年以上品牌公司设计和管理工作经验；
2、对市场时尚潮流,流行趋势有敏悦的触觉；
3、的服装品牌策划能力.良好的审美意识.领导能力和亲和力强.善于培养和带领团队；
4、具备品牌前期策划.风格定位.系列产品的开发实际操作能力； 
5、熟悉羽绒、毛衣、皮衣、T恤、牛仔、连衣裙等商品开发操作者优先。