1、职能:店长。
2、薪资福利:带薪休假,五险一金,优越提成,加班补助,系统的培训和晋升空间,节日福利。
3、岗位职责:
完成公司下达的店铺业绩、考核指标(销售、库存周转、费用管控等);
确保店铺各项营运标准执行到位,确保店铺各项工作流程规范,无违规现象;
负责店铺人员管理、商品管理、促销活动管理、陈列管理、资产管理等;
对店铺的销售数据进行分析,并给出相应的分析方案;
监督跟进新员工的在职培训,培养人才阶梯发展;
保持与商场及楼面负责人的良好互动,有效地处理顾客的投诉;
4、任职要求:
年龄20-35岁,,形象气质佳,身心健康,高中以上学历;
熟悉店铺管理及运作;
两年以上零售行业或大型专卖店、商场管理工作经验,有品牌行业专卖店管理经验者优先录取;
具备店铺经营意识,工作态度积极有冲劲,富有热情;
出色的团队建设和领导能力,有良好的沟通能力及客户服务意识;
能够承受较大的工作强度和工作压力;