工作职责:
1、根据公司培训发展规划,建立公司培训管理系统,制定培训管理制度、流程及相关标准;
2、发掘并搭建公司内部培训资源,开发外部培训渠道,建立培训信息资料库;
3、监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
岗位要求:
1、人力资源、管理或相关大专以上学历;
2、熟悉现代培训流程及相关渠道;具备较强的企业分析能力和课程研发能力;
3、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷,有较强的感染力和幽默感,富有激情
职位详情
全职培训部经理
23-45岁1-3年大专