岗位要求：
1、女，20—35岁，高中以上学历；
2、具有二年以上同类品牌同类岗位工作经验；
3、沟通与语言表达能力强，具备一定的判断及驾驭客户能力；
4、具备较强的数据制作与分析能力；
5、在商品运作管理上具备经验。
6、具有品牌定位基本理念、掌握款式风格、服饰面料、服饰洗涤维护和销售技巧等知识；
岗位职责：
1、在上级指导下，制定各类店铺销售跟进报表并执行到位；
2、督促辖区各代理网点及加盟店的各类报表及时、规范上传；
3、负责对辖区网点的周、月销售统计汇总，进行销售分析，并能适时为调整销售计划提供实施方案，上交至销售部经理；
4、及时掌握各代理网点当月当周畅销货品情况及时提供货品补单计划；
5、根据代理商的销售状况进行货品调拨，并对其销售跟踪协助代理商合理调节库存；
负责督促、指导公司总仓月、季、年度的盘点工作；审核仓库管理盘存差异调整上报营销部门主管批准存档；
6、负责辖区客户货品的配、补、退、调及往来帐务结算工作；针对滞销、过季、样品、断码脏残等商品提出促销方案；
7、掌握统计知识，要求统计图表和分析报告做到：准确及时、清晰直观；
8、建立良好的公司与代理商之间的关系，认真贯彻执行公司各项政策，维护公司的制度和利益，保密公司的相关数据信息；
9、建立完整的客户档案，定期搜集、汇总市场信息并反馈上级；提高客户满意度和忠诚度；
职位发展：
    直接向销售主管负责，公司为本岗位提供针对性培训，挖掘潜能，不断提升员工的技能、职业心态和领导力，并制定个性化职业发展道路。
福利待遇：有固定的客户源，维护好终端，直营店，代理商一切货品的工作
1.公司为员工统一安排住宿，同时享受伙食补贴；
2.公司为员工提供有竞争力的薪资待遇（固定薪资+绩效工资）； 
3.公司为员工提供良好的晋升机制，给予良好的发展平台；