职位详情

全职裁剪主管

25-45岁1-3年大专

职位描述
岗位名称 裁剪主管 
岗位编号 /
所在部门 生产部 
岗位定员 1人
直接上级 厂长 
工资等级 /
直接下级 裁剪部员工 
薪酬类型 月薪
晋升方向 
分析日期 2009年6月
本职:专职负责裁剪车间的裁剪管理,按时完成公司下达的裁剪任务。裁剪主管对厂长负责直接工作责任。

职责一 
职责表述:验料。
工作内容:
1、检验面料和里料的质量并做出相应的物理、化学测试,掌握情况并采取相应的技术措施;
2、向仓库领取原辅料,核对原辅料等级、花型、倒顺、正反、数量并按门幅宽窄分裆归类。

职责二 
职责表述:裁剪日常工作。
工作内容:
1、核对生产通知单——产品编号、色号、型号、裁剪数量等;
2、向技术部领取样板,检查样板块数是否齐全,样板式样是否与生产通知单相符;
3、检查样板中各部位,横、直、斜的丝缕与规定方向是否标准;
4、掌握裁片质量标准,了解各部位丝缕允许偏斜程度;
5、明确划样要求,划样线条要清晰,不能时断时续,模糊不清,以免影响开刀线路;
6、划样要求准确,不能左右歪斜把裁片划大划小,利用样板形状和原料门幅合理安排;
7、组合部位对刀标记以及部位的定位标记要注明;
8、对倒顺花、倒顺毛面料的划样应按照工艺文件规定划样,工艺没有规定的也应保持每件服装到顺一致;
9、对有明显条、格、花型的产品,在标准规定的部位对条、对格、要保持花型完整,计算好花型组合;
10、对略有色差的原料,组合部位的颜色应接近划排,以减少色差视觉;
11、铺料时做到起手要铺齐,其中一边布边要整齐,面料接头要配好,拖布落手要剪齐;
12、铺料长度在准确,铺料要平整、层数要准确;
13、裁剪刀路要清楚、准确,裁片各边的直、横线条、弧度、曲线与样板要相符。无论哪条边都要开得顺直、圆顺,不能有缺口或锯齿形,整叠裁片的截面要垂直,不能歪斜;
14、刀口、定位的位置和深浅都要准确;
15、验片、打号、分包捆扎要认真准确;
16、粘衬时要求了解衬料的工艺参数(粘合温度、粘合压力、粘合速度)才能做到不漏胶、不起泡、不脱落;
17、裁剪换片,必须由厂长开换片单,并且注明换片原因;
18、车间小组换片,裁剪要在一小时内换好,并送至小组内,以免影响生产。

职责三 
职责表述:生产计划的制定与落实。
工作内容:
1、根据部门实际情况制定次月裁剪计划、目标,并分解到周、日,于每月后一周上报厂长安排整体计划;
2、对本月、本周生产计划完成情况进行追踪、督导、考核。
工作地址

北京奥凯隆服装服饰有限公司
北京奥凯隆服装服饰有限公司是一家具有设计、生产、销售为一体的现代化企业。公司成立于1998年,坐落于北京大兴区西红门工业区。公司主要致力于中式服装的研究开发和创新工作,经过近十几年时间的拼搏,已拥有的服装生产线和一批的国服设计师、制版师组成的团队,服装采用以杭州丝缎为主,还充分利用棉、麻、呢、锦缎、真丝绒、进口化纤等面料,以精湛的手工缝制技术及手绣工艺见长。在制作中既恪守唐装的传统工艺,手工滚边、立领、绣花、织锦缎,流露出浓郁的中华服饰文化魅力,同时注入现代元素,吸取西式服装立体剪栽的优势,创作出中西合璧、即复古又时尚的经典唐装服饰。让不同层次的消费者都能在“懿菲”品牌中找到适合自己消费定位的中式理想服装。   目前公司已注册了“懿菲”、“溢湘”两大品牌”。 公司以展现中华服饰文化为宗旨,主导唐装开发、生产、销售,目标消费群体20-45岁年龄,在国内拥有70多家营业网点,产品远销美国、新加坡、澳大利亚、加拿大等国家。   “懿菲”品牌长期规划目标是建立并推广中国唐装市场乃至国际市场超级强势企业品牌,提升懿菲企业在中国乃至国际市场的地位。在企业管理中以“精益求精、创造、开拓创新、团结拼搏”的十六字方针为企业核心精神。   “懿菲”倡导服装以人为本,以市场需求为导向,让其即具艺术感又具时代性,同时企业不断优化组织结构,以人为本,人尽其才,才尽其用,进行人岗匹配,鼓励员工勤于学习,善于总结,思路决定出路,只有提高思想认识的,才能参与企业的管理,为企业的发展献计献策。定期组织联谊活动,对员工采取人文关怀,提升员工对企业的归属感和忠诚度。   “懿菲“不断优化多品牌战略,推广中国唐装市场,加大开拓国内及国际市场力度,不断提升品牌销售业绩,现每年以30%的速度递增,使企业和员工达到和谐双赢。        公司的经营理念:诚信、求实、敬业、奉献;   公司营销定位:品牌;经营网络化;   市场定位:加盟连锁,区域代理,特许经营相结合;   公司服务宗旨:自我;追求; 时尚;服务社会。   “懿菲“品牌愿与新老朋友共同携手,树立民族品牌,创立,为消费者奉献满意的产品,使我们的生活更加美好艳丽。使“懿菲”唐装尽情演绎东方时尚、民族经典、世界中式服装新潮流。
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