北京奥凯隆服装服饰有限公司。
销售统计岗位说明书。

岗位名称 销售统计 
岗位编号 
所在部门 销售部 
岗位定员 1人
直接上级 销售部经理 
核 准 人 
直接下级 无 
薪酬类型 月薪
晋升方向 晋升去向：物流部主管     
来源：招聘、培养 
执行日期 2009年6月
本职：编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据。

岗位职责：
职责一 
职责表述：负责销售部的统计工作。
工作内容：
1、编制并修改销售部有关文件，以保证销售部按照公司的管理模式及质量标准进行工作；
2、与其他部门协调客户有关货品方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额；
3、迅速而准确地将订单录入及审核，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；
4、随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的补货需求。



职责二 
职责表述：销售统计的日常职责：一、公司账务处理。
工作内容：
1、凭自营店签收的调货单审核单据；
2、核对使用软件做账店铺的日报表，没有使用软件的店铺日报表的录入及审核；
3、各自营店的出、退货单据及销售日报独立保存，月底对账；
4、核对自营店的盘点表；
5、及时审核成品库的进货单据；
6、定期对直营店、成品库的库存进行盘点核对，做好盈亏报表上交会计调账。



职责三
职责表述：销售统计的日常职责：二、代理商帐务处理
工作内容：
1、根据成品库提供的销售单审核代理商的补货或换货单（严格按公司规定控制调换货）；
2、录入代理商的销售日报（不能按期提供报表的代理商要上报）；
3、代理商往来账务处理（销售费用、汇款及返款录入）；
4、跟踪及核对代理商月底盘点表。



职责四 
职责表述：必须提供给总经理各种数据分析报表
工作内容：
1、自营店周销售情况统计分析报表（畅销及滞销货品统计）；
2、代理商的周提货情况统计分析报表；
3、新款、老款的产销比数据分析报表；
4、本厂车间生产入库、外购货品的入库统计报表；
5、自营店的月销售统计报表（排名、任务完成情况及销售分析）；
6、代理商的月提货、退货及排名报表（代理商销售分析）；
7、全月的整体销售、进货报表、排名报表等（直营店、代理商、外加工）；
8、及时提供会计所需的报表。

 

职责五 
职责表述：和其他部门的协作。
工作内容：
1、对整体库存分析出畅销货滞销产品报表，对成品库、自营店、代理商实际库存数据分析，缺货的及时书面通知成品库出货；
2、监督成品库及所有自营店、代理商的数据，出现不正常的问题及时向相关负责人报告；
3、保证完成每日的工作量并保证工作细节质量，保证所有当天的单据当点完成审核，以保证成品库出货的准确性；
4、对自营店和代理商使用软件的指导工作。



职责六 
职责表述：组织、参加公司的各项会议。
工作内容：
1、参加销售部每天班前生产调度会；
2、主持召开成品库、直营店的报表及软件使用会议；
3、积极参加销售部每周例会；
4、积极参加公司通知参加的月度会议。
权限：
1、数据报表提交方式的建议权；
2、对代理商各种报表按时提交的监督权；
3、对公司各部门、各环节出现的问题有改进建议权。

任职资格：（以岗位的实际要求为标准）
1、学历/：中专及以上学历，统计、市场营销或相关学历；
2、相关知识与技能：受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训；
3、相关履历：2年以上服装企业销售统计工作经验；
4、综合素质：对市场营销工作有所了解，熟练掌握统计软件，熟练操作办公软件；
5、性格潜质：坦诚自信，的工作热情，具有团队合作精神；
6、工作条件：工作场所：办公室；
7、环境状况：舒适；
8、危 险 性：基本无危险,无职业病危险。