北京奥凯隆服装服饰有限公司。
制版师岗位说明书。

岗位名称 制版师 
岗位编号 
所在部门 技术部 
岗位定员 不定员
直接上级 技术部主管 
核 准 人 
直接下级 版师助理、样衣工 
薪酬类型 月薪
晋升方向 晋升去向：技术部主管　　 
来源：推版人员 
执行日期 2009年6月
本职：保质保量完成技术部主管下达的制版任务，确保制版的成功率。

制版师的具体工作职责：

职责一 
职责表述：样衣的结构设计准确。
工作内容：
1、样板的结构设计一定要符合设计师的设计理念和实际效果图，根据技术标准和工艺文件等
提供的号型、规格标准及有关规格尺寸，绘制服装结构初样，负责对款式图或规格要求不
合理处提出改进建议；
2、负责指导样衣工进行样衣制作，对服装初样进行修改，将修改好的纸样制成生产样板及辅
助生产的附件实样；
3、剪样板的刀口要齐直，圆顺，叠门，缝头计算要准确，标志记号要明确，大小样板块数应
齐全，自然收缩率应放够。

职责二 
职责表述：样板制作精细。
工作内容：
1、样板必须根据设计要求和技术要求的规定进行制作；
2、根据生产序号和生产技术通知单，安排制作各种产品样板顺序（如有特殊情况可按需要安
排）做到按时、按质、按数完成；
3、制作样板时一定要做到毛净样板规格换算正确，组合部位准确合理，面、里、衬规格配合
适当；
4、样板丝向、帖边、缝头、钉扣位置符合技术要求；
5、样板要有统一编号，要注意型号，批号，品名，同时应写上打样板日期。

职责三 
职责表述：样板复核严格。
工作内容：
1、复核样板要求检验款式、规格、收缩率、丝向、拼接范围等是否符合技术要求；
2、重点样板要查对毛净样板规格换算是否正确，查对组合部位是否合理，查对自然收缩率是
否放够，查对里、面、衬规格配合是否适当，查对大小样板规格配合是否过当，查对大小
样板块数是否齐全；
3、经过复核验证，做到制作的样板规格，刀口齐直，圆顺，然后确认签字登记发放使用；
4、由于板师的失误而造成生产停产，大批返修，大量次品等经济损失由版师负全责。视情节
轻重，按员工奖罚规定给予相应的经济处罚。

职责四 
职责表述：和其他部门的协作。
工作内容：
1、协助设计师对版的改进；
2、协助裁剪部处理有关版的技术问题；
3、协助生产部在生产中出现的技术问题；
4、指导推版师完善工艺单的工艺说明；
5、按时完成上级领导交办的其他工作。

职责五 
职责表述：组织、参加公司的各项会议。
工作内容：
1、参加技术部每天班前生产调度会；
2、积极参加技术部每周例会；
3、积极参加公司通知召开的各种会议。

权限：
1、对设计师的图纸有建议权；
2、对样衣工的制作流程和工艺有否决权；
3、对生产工艺单有建议权。

任职资格：（以岗位的实际要求为标准）
1、学历/：中专及以上学历，服装制版及相关；
2、相关知识与技能：熟悉中式服装制版流程；
3、相关履历：从事本行业工作五年以上制版经验；
4、综合素质：工作认真负责，团队协作能力强；
5、性格潜质：周密、细致、有序、果决。

 

工作条件：工作场所：技术部工作室；
环境状况：舒适；
危 险 性：基本无危险，无职业病危险。