职位描述：
1、负责岗位招聘信息的发布，应聘简历的初审，应聘人员的预约、接待及面试；
2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责招聘、培训渠道的开发与拓展，各渠道的评估与维护；
5、梳理及建立各岗位绩效标准，起草绩效考评方案，组织实施绩效考评推进；
6、建立并保存员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。
岗位任职要求:
1、年龄在20至30岁至间；
2、大专及以上学历，人力资源管理或秘书等相关毕业；
3、工作认真细致，勤恳耐劳，性格开朗，亲和力强，体貌端正，形象气质佳；
4、具有一年以上人事工作经验；
5、具有服装零售行业工作经验优先考虑。
6、具有较强的责任心和团队精神；
7、具备较好的沟通能力、执行能力、组织能力；
8、适应出差。