【主要工作职责】
1、全面负责招聘、员工关系、员工档案、人资管理系统维护等人资管理相关事宜；
2、协助负责员工考勤监管、统计及社保办理相关事宜；
3、编制人资及行政管理制度及流程相关文件；
4、协助开展员工绩效及培训管理监督与活动组织事宜；
5、协助开展基础行政管理相关事宜；
6、完成上级领导交付的其它临时事项。

【任职要求】
1、本科及以上学历，管理、心理学等相关，1年以上同岗工作经验者优先；
2、CET4及以上,形象气质佳，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；
3、拥有的亲和力，有上进心，愿意学习，能吃苦；
4、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，有责任心；
5、积极阳光，有团队精神与大局意识，能承担来自多方的各类压力；
6、有激情，有梦想，有追求，敢于挑战，能为了目标而全力以赴；
7、执行力强，能服从公司的各项任务安排。

【工作地址】
成都市锦江区春熙路银石广场写字楼24(25A)楼2406室