岗位职责：
1、执行力较强， 负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训；
4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 
5、协助办理面试接待、会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；
6、完成部门总监安排的其他工作。


任职资格：
1、大专学历，人力资源、工商管理、心里学或相关，应届毕业生亦可；
2、有创新精神，具有较强的团队协作精神和推进能力。