岗位职责：
1、负责所辖区域的各项人事相关工作
（1）协助制定与完善、组织实施人力资源、行政后勤管理有关规章制度和工作流程；
（2）维护招聘渠道、发布招聘信息、刷新招聘信息、筛选简历、初步面试；
（3）办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，管理所辖区域员工人事档案及相关资料；
（4）监督和管理员工日常考勤、请休假管理，维护正常的工作秩序；
（5）协助完成员工保险等的缴纳、变更、转移等相关手续；
2、负责所辖区域的各项行政后勤保障相关工作
（1）负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作；
（2）协助组织公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等企业文化建设工作；
（3）监督管理办公环境卫生、安全保卫、设备保养和维护、证照年检、食堂宿舍管理等工作
3、其他
（1）负责填写、上报所辖区域公司要求的各项报表，收集、整理相关信息；
（2）完成总部人事行政部经理交办的其它事项。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源等相关；
2、1年以上人事行政工作经验，擅长招聘工作者优先；
3、熟悉人力资源管理相关操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
5、具备较强的文字撰写能力和沟通协调能力；
6、有亲和力，并具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的分析和解决问题能力。