岗位职责：
1、根据国际潮流，结合行业特色，制定每季的产品的主色、配色、设计要素、设计的文化；撰写季度开发计划，制定每月设计开发进度；?????????????
2、负责设计环节的工作开展，提高设计环节人员工作能力和效率；?????????????????????????????????????????????3、带领设计师考察市场，指导和培养设计师，把控品牌风格，审批设计师的款式设计；选择面料与配饰，把控每款服装的大致成本；充分使用库存面料，合理利用资源，控制设计费用；????????????????????????????????
4、及时审核做好的样衣，并作出准确调整、修改意见；OK样衣及时提供相关的名字、颜色、配色、码数、比例等相关资料；并对生产中出现的问题提出合理的建议和意见；????????????????????????????????????????????
5、做好每季货品的整合搭配，产品画册拍摄，产品介绍，产品培训等；?????????????????????????????????????????????6、负责国内相关服装服饰、鞋包的采购；????????????????????????????
7、负责内部员工队伍建设，领导营造部门文化；激励和创建团。?

任职资格：
1、年龄35-50岁，服装设计相关，大专以上学历；
2、具有5年以上品牌服装设计经验，较强的设计、绘稿能力，对品牌及客户需求有一定理解力；
能力及心智：
3、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握；?????????????????????????????????????????????4、熟练使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW等相关设计软件；?????????????????????????????????????????????5、为人诚恳，积极进取，有敬业精神和团队合作精神；责任心强，工作高质；?????????????????????
6、有良好的心态，创新能力及自我挑战能力；?????????????????????????????????????????????7、能独立操作品牌，并有成功案例；具有较强的分析、判断和决策能力，且具有一定的风险控制能力。