工作职责
1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格；
2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控；
3、与关联部门做好人员及相关工作的配合； 　　 4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 　　
5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程； 　　
6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 　　 7、独立设计国内新流行的服装产品。
二、内部管理： 　　
1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 　 　 2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 　　
3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核； 4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，从事八年以上的品牌女装设计经验；
2、市场化的操作理念，能准确把握行业趋势、市场需求和流行特点；
3、能独立完成产品的市场趋势预测及全盘产品的策划开发，通晓服装设计开发的全程管理，精通服装生产流程管理、服装制作工艺；
4、善于把握品牌风格，结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案，能够领导设计师并整合系列产品，明确商品的主题规划、品类结构、定价规划、色彩计划、面料计划和上市波段规划；
5、有能力搭建女装设计团队，完成市场信息收集、品牌企划、款式设计、面料搭配、打样修改、生产确认等全过程；
6、具备全局观，善于团队经营、管理服装制作团队的日常营运工作考核部门内部员工的业绩；
7、对订货会有足够的统筹、组织、协调能力. 商品企划功力深厚，工作认真负责，有成功案例。