1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
5、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
6、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
7、三年以上人力资源及相关经验。
职位详情
全职人事部主管
浙江金华25-50岁1-3年大专
浙江-金华22-40岁1-3年中技
浙江-金华25-45岁1-3年中技
浙江-金华25-50岁1-3年大专
浙江-金华25-45岁1-3年中技
浙江-金华20-45岁1-3年大专