职位描述
Job Descriptions 
岗位职责： 
1、课程营销管理，实现公司要求的培训运营目标。
2、负责公司培训市场开拓及客户维护（主要培训课程是职业规划、人力资源、心理咨询）。
3、制定培训销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 
5、制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场及企业发展的需要。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、市场营销、公共关系等相关优先，具有 3年以上教育培训、人力资源相关行业工作经验，两年以上人力资源或心理学或大学生职业规划培训课程方面的市场推广或客户服务工作经验； 
2、热爱教育、培训行业，拥有的营销技巧、的市场策划能力和运作能力、良好的营销能力、管理能力及培训能力，涉及咨询尤佳；
3、具有敏锐的市场洞察力、市场分析能力，较强的开拓精神，具有战略前瞻性思维和创新性思维，以业绩为导向工作；
4、性格开朗、擅长与人交往，有较强的沟通能力、表达能力、服务意识和团队工作精神，具责任感，可策划并实施客户联谊活动；
5、工作计划性、细致、积极、严谨、富有激情，具备敬业精神，勇于接受挑战。