职责说明
一、月初分类统计各部门人员的考勤；
二、月初准确无误的审核店铺工资；
三、月中办理社保相关事宜；
四、协助部门领导完成招聘相关工作并及时做好人才储备工作；
五、办理员工入职、离职、转正手续，制定劳动合同，更新通讯录，定期整理人员档案。
六、及时完成上级领导安排的其它工作。
七、完成相关行政工作；
任职要求
一、大专学历以上；
二、性格活泼，沟通能力强；
三、熟练操作办公软件；
四、强有力的执行力；
五、略懂财务知识优先。