一、任职资格：?
1、国家统招专科以上学历，市场营销相关；
2、熟悉商场管理流程，至少二年以上销售及相关的工作经验；
3、健康的体魄，充沛的精力；
4、工作踏实、责任心强、吃苦耐劳，具有亲和力和团队精神。

二、工作职责：
1、按照公司分解下达的年度、月度销售指标，制定相应的销售计划，全力提升所辖商场（超市）销售业绩和经营管理水平，按公司规定时间递交月度销售计划和月度销售总结；
2、报表管理：按公司规定时间对销售回报表、周业务报表及会盘点表等公司要求的各种报表及时回收及审核，定期或随机对所辖商场（超市）进行实物盘查，对发现的问题予以及时处理和上报；
3、传达公司各项规章制度及营销政策并组织执行和监督处理；
4、指挥并执行该区域各专柜现场管理、产品配置、商场配货、督导和检查专柜品牌形象、产品陈列及营业员、促销员的其他工作；
5、负责执行公司布置的营销方案与商场（超市）促销活动的现场管理、现场指挥；
6、保持商场（超市）合理库存配比，保证货品不短缺不积压，详细掌握卖场备货情况、畅滞货品情况、库存情况、对是否补货、怎样补货、核实补货做出决定；
7、负责造所辖区域营业员及促销员工资表，负责对所辖区域营业员及促销员按公司要求进行管理和培训，负责按公司要求对营业员和促销员进行月度考评并提出奖惩建议，负责上报营业员及促销员的相关建议，尽力解决营业员和促销员工作生活上的实际困难，增强营业员和促销员的工作荣誉感和向心力；
8、负责商场（超市）对账结算并填写商场（超市）结算表交公司财务部，负责缴纳相关费用和商场（超市）回款跟踪及催收工作；
9、针对产品销售及售后服务，顾客反馈信息，同业销售调查等，对产品提出合理化信息反馈意见；
10、顾客投诉处理，商场（超市）提出的突发性要求的处理；
11、贯切商场（超市）巡场制度，按公司要求制定拜访计划表并严格实施；
12、维护和提升客情关系，与商场（超市）相关工作对接人保持良好的沟通，商场（超市）扣点及费用谈判，促销活动争取，全力维护公司在该区域的利益及形象；
13、领导安排的临时性工作。