工作职责： 
1、协助区域经理制订和实施店铺销售计划，参与组织公司公关、促销活动及广告宣传，并负责实施加盟市场相关活动，提高产品市场销售额、占有率和公司度。 
2、全力配合区域经理开展公司业务工作，如期完成负责区域分配的销售计划，管理好所负责区域的市场价格，监督所辖区域内的货物流向；及时向公司提供竞争者的市场和产品进展情况；严格执行公司的营销方案，要求当月执行的促销活动要及时总结，并将书面报告反馈回营运部经理、区域经理；定期向营运部经理、区域经理提交销售报告，参与销售项目讨论会议；协助区域经理监督加盟店内的销售活动，协助区域经理管理员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告，协助区域经理举行加盟店管理会议、服务意见调查和沟通座谈会。 
3、负责本区域专卖店的设置、申请报批、产品陈列、终端形象、店员管理等工作、宣传资料的需求计划制定、分发登记及使用跟踪等，做到产品陈列、货架摆放、POP充足，确保按照公司统一的CI形象进行现场布置； 
4、每月对所辖区域的加盟店进行考核，根据各加盟店的销售实绩定期填报《销售汇总表》，呈报首席运营官审核；


任职要求： 
1、年龄28岁以上，营销管理类相关，专科以上学历。 
2，3年以上服装行业管理工作经验。 
3、熟悉服装品牌加盟以及区域客户开发与管理，具备市场统筹管理的能力。 
4、具备的表达及组织协调能力；具有强烈的事业心及工作主动性，能承受高压工作。 
5、熟悉日常办公软件以及服装进销存系统软件操作技能。