1．负责公司人事，新入职员工身份调查、背景调查和学历调查；
2．负责内外招聘工作，负责公司各部门人事需求统计、人员招聘计划拟制、实施；
3．负责员工的内部培训工作，协助总监进行外训工作；
4．负责员工关系及员工思想工作；
5．收集、整理、汇总各项绩效数据；
6．薪资核对；
7．协助经理进行企业文化宣传和推广，组织和实施各种文化娱乐节日，负责每天音乐的播放。
8．负责每日考勤巡查，异常报告提交；
9．每月11号提交《人力资源动态》月报表；
10．对车间的品质返工进行清查。