1、按公司的营运指示,协助店长领导全体店铺员工完成每月销售目标;
2、协助店长负责所有与店铺有关工作,包括人员管理、货品管理、销售管理、账务管理、仓库管理、人员培训、顾客服务和店铺维护等;
3、提升门店的销售业绩,并对提升店铺的销售提出合理的方案和建议;
4、对店铺员工考核、晋升、调动给到店长建议;
5、处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求:
1、30周岁以下,身体健康,具有高中及以上学历、两年或以上品牌店店长工作经验,熟悉店铺日常运作流程的优先考虑;
2、良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力;
3、正直、诚实、有的工作责任心和工作热情;
4、较高的工作主动性及自律性;
5、良好的计划制定能力及执行能力。
面试流程:电话面试→视频面试→公司面试(公司提供往返票报销);
培训安排:
a) 1月30日前到岗,即参与销售部内部组织学习与培训;
b) 开业前15天内到岗,于当地直接培训。
相关支持:
a) 提供店长来公司培训的住宿;
b) 往返车票。