职位描述:
1、协助区长处理日常事情和销售人员输入、维护、汇总销售数据； 
2、进行成本核算，提供销售报表及部门销售业绩的统计、查询管理; 
3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动； 
4、合同的执行并归档管理； 
5、协助公司做好售后服务工作； 
6、能独立处理和解决所负责的工作内容； 
7、管理号辖区店铺，达成销售目标； 
8、对店铺人员日常销售进行管理及指导。 

收 入： 
底薪+提成（晋升到不同级别，底薪与提成计算方式将随之变更） 

晋升方向：区长-营销经理 

福 利： 
1、公司实行合同制为每一个员工签订劳动合同； 
2、有职务津贴、交通补贴、全勤奖、化妆补助； 
3、 带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假等； 
4、购买五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 
5、传统假期过节补贴、司龄工资。