岗位职责:
1、根据企业年度发展战略及品牌定位,确定年度开发方向,协助设计总监制定年度开发计划。
2、负责季度波段批次产品面料,色彩,版型设计规划,制定产品企划方案。
3、负责各季度样板(头版、订货样板、产前样)的评定与审核。
4、负责小组团队管理与建设,带领团队完成季度开发任务。
5、跟踪上市货品的销售状况,对销售环节中发生的问题,配合商品部及时解决。
任职要求:
1、服装设计相关本科以上学历,五年以上品牌女装设计师工作经验;
2、对服装版型工艺、服装生产流程和服装营销有深入的了解;
3、具有敏锐的时尚触觉,的流行趋势洞察力,拥有创新的设计理念;
4、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。