职位描述
1. 根据公司全年销售目标，进行月度指标分解，组织下属完成月度销售任务；
2. 负责部门内部人员招募、培训、考核以及后期人才梯队建设；
3. 负责店铺内人员招聘及日常管理，确保各店铺人员服务水平符合公司要求；
4. 协助陈列师维护终端形象，协助培训相关人员，日常巡店过程中进行监督、考核；
5. 负责所辖店铺的巡视总结及发现问题，并提出解决方案。

岗位要求
1. 大专以上学历,具有两年以上品牌督导工作经验或两年以上服装品牌零售终端管理经验；
2. 要求有对零售终端运营各项活动计划、分析评估能力，并结合店铺动作效果进行整合（含方案制定）及督导培训能力；
3. 有终端店铺管理、培训实操经验，熟悉商场专柜运营管理和商品陈列；
4. 有较好的审美观与时尚感，对店铺陈列、流行趋势及服装搭配有深入的了解；
5. 具备良好的人际关系及沟通能力，能够与渠道商、商业合作伙伴及零售商进行有效的沟通，具有一定的人脉，熟悉市场。