职能：1、协助市场总监制定总体市场发展策略及市场发展目标；制定所管辖去与开发与拓展年度、季度、月度计划，并实现目标、计划。
2、制定和实施年度市场拓展计划和网点战略分布规划，完成公司在行业中的市场布局定位的渠道网点开拓，并规范完善管理拓展流程。
3、负责组织、收集、分析并编写市场调研报告，并同时对市场进行预测，制定与实施各营销拓展战略与策略，并组织部门人员收集、分析、培训及传授拓展具体方法。
4、编辑并完善特许加盟招商手册，负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商店分布平面图，并存档。
5、负责管辖区域内所有意向加盟客户资料的收集、整理并建立档案，管理监督公司市场拓展费用预算与支出，严格控制部门费用及部门的管理事项。
6、与各意向加盟客户洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象，组织下属人员做好合同的签订、履行与管理工作，监督拓展经理合同条款应收的账款项目催收工作。
7、负责所管械区域内专卖店终端加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认。以及签订合同后后期的跟踪工作及同其他部门的衔接工作。
8、负责拓展人员管理，制定拓展人员行动计划，并予以检查控制；同时对空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户及潜在客户。
9、制定本部门相关管理制定并监督检查下属人员的执行情况，监督实施执行公司市场激励制度，打造有战斗力的市场团队。
要求：1、5年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验，1年以上相关职位工作经验；（无中高档女装拓展经验者请勿投简历）
2、对市场营销拓展工作有深刻认知。
3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态，市场方向的能力。
4、良好的渠道客户关系管理，熟悉市场渠道开发和建设业务。
5、具有良好的公共关系能力，具备大型活动的现场管理能力。
6、具有较强的团队精神。
7、工作努力热情，积极进取，具良好的团队合作精神，团队建设能力及独立工作能力与敬业精神。
8、良好的沟通与表达能力，组织开拓能力。