岗位职责： 
1、根据部门年度计划制定个人年度、季度及月计划并具体实施； 
2、负责分析接管老店铺业绩下滑或潜力店铺业绩不佳的原因，并提出解决问题的方案； 
3、入驻店铺后，负责指导店长、导购学习并改进营运操作规范、销售技巧、陈列技巧； 
4、在入驻店铺后，从事导购销售服务工作，在撤离店铺前，总结店铺业绩改善过程的经验； 
5、负责对入驻店铺的店长进行绩效评价，并对该店铺的店长是否留任提出建议后转交当地办事处； 
6、撤离店铺后三个月内，负责持续指导该店铺保障业绩不下滑； 
7、完成领导交办的其他工作。 
任职要求： 
1、大专及以上学历，三年以上品牌女装销售经验； 
2、了解女装品牌市场； 
3、熟悉顾客营销步骤、店铺管理方法； 
4、具有良好的分析能力、沟通能力、学习能力和问题解决能力。