岗位职责

1. 制定培训框架，开发培训课程(终端销售/店铺营运/货品知识/陈列原则)，具有的实用性与可操作性

2. 合理制订培训计划，并严格按照计划在公司以及店铺开展各类型培训

3. 主导片区内店铺人员的培训工作

4. 协助新店开业及大型促销活动工作的筹备与人员培训

5. 管辖区域店铺人员的培训工作，业务人员培训工作等

6. 定期巡店检查店铺人员、货品、促销、陈列等方面工作，及时跟进，解决问题

7. 协助建立店铺日常管理制度及店铺培训员机制 

8. 重大节假日、换季新品上市、大型促销活动期间直接店柜督导

9. 领导交办的其他事宜


职位要求

1. 26~30岁，大专以上学历，亲和力强，良好的语言与书面表达能力，熟练使用各种类型多媒体培训工具，对培训教材的编撰、课程开发、制作与应用等方面有较强的运作能力；

3. 至少3年以上品牌服装企业销售培训类职位任职经验(POLO、TOMMY品牌尤佳)，工作习惯良好，思路清晰，知识内涵丰富，渲染张力强；

4. 非常熟悉商品陈列、促销策划、店铺营运管理等各项环节，担任过大店店长，直接管理过15人以上终端团队者优先；

5. 责任心强，沟通与应变能力出色，对激发工作热情、提高单店销售业绩、导购员综合技能提升等方面有深刻认识与实操经验；

6. 能够适应经常出差。

7. 培养方向：培训主管注：无服装行业从业经历与背景的请不要投递简历，谢绝应届毕业生

福利：往返市区通勤班车、食宿提供、传统节日礼物、生日礼物、旅游、年假、保险、年终奖、图书馆、活动室、篮球场等