职位要求：
1、3年以上服装品牌同等职位工作经验； 
2、市场营销相关专科以上学历； 
3、具有较强人员、货品陈列、市场拓展、销售管理能力； 
4、良好的沟通表达能力，组建团队和团队领导能力。
职位描述：
1. 汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议 
2. 把握重点客户，控制70%以上的服装销售动态 
3. 关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决  
4. 组织建立、健全客户档案 
5. 指导、巡视、监督、检查所属门店的各项工作 ，向直接下级授权，并布置工作 
6. 定期向直接上级述职 ，定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定 
7. 根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案 
8. 受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理 
9. 负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查 ， 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行奖罚