岗位职责：
1、负责公司各个部门的人员招聘，初试的筛选，搜索，主管以下岗位初试工作。
2、负责应聘人通知，复试安排，录取通知等工作。
3、负责招聘渠道拓展
4、负责岗位说明书的编制与修订
5、协助培训及企业文化的开展
要求：两年以上服装公司工作经验，了解各岗位的岗位职责！
大专以上学历，人力资源管理或人力资源3年以上从业经历
良好地沟通能力，职业素养
良好地分析总结能力，具备初步管理知识。
上进心强，有清晰的职业规划