岗位职责：
1、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表） 
1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等） 
2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等） 
3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划） 
2、组织服装设计： 
1）负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 
2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 
3）拟定服装产品设计的全过程设计流程； 
4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 
3、协调部门的内外关系； 
4、负责部门内部管理： 
1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。 

2、10年以上女装行业设计经验，其中至少3年以上品牌同职位工作经验； 
3、擅长针梭织整合，具备品牌前期策划、风格定位、系列产品的开发实际操作能力，有较强的计划能力，组织观念强； 
4、时尚潮流触觉敏锐，具服装商品策划能力，对品牌内涵有深刻理解，具备较强的统筹管理能力； 
5、熟悉各种女装制作工艺及流行面料； 
6、善于团队建设、管理，良好的协调能力和沟通能力。
7、的每季专题策划能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 
8、有良好的市场时尚分析能力，对某一类风格女装有深入的见解。

此职位要求兼计划部主管。