工作职责要求:
1.学历背景:大学或以上学历。
2.培训及资历:备具技术培训,管理培训。
3.工作经验
(1)具备系统的服装结构知识,五年以上品牌服装公司同等职位工作经验。
(2)较强的管理能力,能合理统筹技术部门的工作分派,交期管理和工作品质管理。
(3)良好的沟通协调能力,能给到设计师合理的技术建议。
(4)能独立完成相关技术标准制定,并通过培训手段提高部门的整体工作能力。
(5)负责协调技术部门和研发、生产部门之间的关系和工作街。
基本技能和素质
(1)吐字清晰,普通话水平在二乙以上,思路清晰、又较强的口头表达能力。
(2)头脑灵活,具备一定的理解、洞察和分析、解决问题的能力。
(3)具备较强的人际交往能力。
(4)品格高尚,道德素养好。