职责内容：
1.考勤：统计并复核各部门人员考勤统计并上报，核对外出登记；每月考勤汇总，做好年度考勤报表；做好各部门人员年假休假记录和加班调休记录。
2.办公用品管理：管理，统计，购买及发放；
3.办公室内勤工作：前台接待；面试安排；安全监督；
4.负责前台5S管理并达标； 负责前台卫生管理和员工衣着礼仪的监督；
5.订机票、订酒店、订餐、租车，及时反馈进度和落实情况；
6.负责文件传真、快递的收发，通知相关部门领取；
7.快递单据审核及月结费用汇总、申请，快递的费用报销；
8.办公和宿舍租赁合同的申请、费用交纳、续约申请、合同管理等；
9.关锁安全门、展厅门、门头灯箱照明，及前台区域的安检；
10.协助办公室固定资产的盘存及报表汇总；
11.负责办公室维修的统计、汇总上报；
12.完成人力资源部临时安排其他工作。
任职条件：
1、身高1.63米以上（如能兼试衣优先考虑），；
2、形象气质较好，待人热情，普通话流利，性格温和，吃苦耐劳；
3、有从事过前台工作经验优先考虑；
4、电脑操作熟练，熟悉操作办公各项办公设备；
5、中专以上学历；
6、有较好的学习，计划，统筹，沟通，组织、协调能力；
7、有较明确的职业规划目标，有上进心；
基本福利待遇：
公司每周工作40小时（5天半工作制），基本不加班。
不提供食宿。
购买五险一金，有学习机会和晋升空间。
公司服装员工内购3折。
试用期三个月，薪资待遇优厚。
按国家规定放假（除订货会之外）。