岗位职责:
1、定期店铺会议的参与主持;
2、每日开店前清洁准备工作的督核;闭店工作的督核;
3、存货控制;
4、收银现金管理督核。昨日营业款的上交及汇报工作;
5、营业中客户服务管理;店内外环境整洁维持;
6、有关商品管理用品购置申请;商品、设备、用品、物料调拨处理;物料、商品等项目的进退货验查;货品的每月盘点工作及相关设备维护;
7、人员出勤控管签核;人员轮休假排班及上报;空班时人员的训练指导;
8、营业日报表签报;
9、店内安全管理;
10、客户投诉与报怨事项的协助处理回报;
11、周会(店)/月会(店)参与;人员考勤及加班时数计算。报表填制;
12、人员升迁调薪申请呈报;
13、完成上级交给的各项任务。
岗位要求:
1、基本要求:18-28岁,女性。身高1.6米以上;五管清秀;
2、教育背景:高中以上学历;
3、工作经验:有二年以上女装品牌零售经验;
4、工作技能:熟悉店铺的运营管理,对产品陈列、员工培养有一定的见解,能带领销售团队完成销售任务;
5、个人素质:积极的工作态度,认真;负责;
6、能够接受外派其他区域。