职位职能: 招聘经理/主管 招聘专员/助理
职位描述:
主要职责:
1、负责招聘渠道的开发、联系,建立及改善公司的招聘流程;
2、负责招聘岗位的发布、简历的筛选、基础岗位的初试、面试结果的跟踪;
3、及时进行招聘效果分析,确保按时完成招聘任务;
4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
5、制定和完善培训管理制度、流程,独力完成培训需求、培训效果评估系统等;
6、进行公司培训需求分析,使培训项目的安排符合公司战略以及员工个人的需求。
职位要求:
1、22--35岁,人力资源管理或相关专科以上学历;
2、二年以上招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,有较丰富的招聘经验及技巧;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
6、有猎头公司或家纺、服装行业经验者优先。