岗位职责：
1.协助上级协调相关部门的业务工作；
2.独立负责招聘、培训、绩效模块工作任务的完成；（至少要熟练招聘、绩效两个模块）
3.协助上级制定人力资源的相关流程和制度；
4.独立完成员工社保工作。
任职资格：
1.大专以上学历，从事招聘、绩效2年以上，人力资源3年以上的实践经验。
2.熟悉各类招聘渠道，能较全面掌握营销类人员的面试技巧；
3.有一定沟通、协调能力。
备注：，望男性们别投简历过来，谢谢！