职位要求：

1、 负责每年的“客户看样订货会”的组织工作，并分析客户订单，了解和掌握各地货品的销售走势，落实具体的货品调拨计划，针对销售数据分析及时了解各店商品的销售状况，为店铺调配适宜商品，确保货品正常流转；

2、 针对新品制定单店分配计划，拟定商品组合及分拨计划，在上市前分析好各加盟商的货品需求规划商品组合，周、月、季、年工作计划及总结，控制商品进、销、存（日常补货，期初配货，期中调货，期末退货），与直营部、加盟商紧密沟通，了解货品畅滞销原因，并提供及时有效的货品调配；

3、 加强库存分析和管理，积极提报所有公司货品的分析表格，对商品积压提前预警并提出解决方案；

4、 协助加盟店铺销售，关注店铺货品陈列效果及货品结构是否合理，培训店铺人员的商品知识，负责上门加盟意向客户的初步接洽工作，并及时将信息上报公司转交市场部；根据各个店铺情况对货品进行调配，并制定相应的畅销款补货及调整方案，掌控所辖店铺的计划库存，统计分析畅销及滞销款的销售比例。

5、 策划促销方案、及时掌控所辖店铺的各类促销活动及折扣情况，结合滞销情况及店铺反馈提报活动建议关注竞品活动及销售提报对应措施；按时完成公司领导交办的其他工作任务，参加本部门召开的营销工作会议。



岗位要求：

5年以上服饰企业货品管理经验，其中至少1年以上管理岗位经验；市场营销、统计、财务、服装等相关大专以上学历；精通办公自动化软件，特别是EXCEL的应用，大型ERP软件系统经验者，较强的数据分析能力，的工作责任心及良好的沟通协调能力，执行力强。