1. 据部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选;
2. 公司员工入职、离职、调动各项手续办理及管理;
3. 员工人事档案、劳动合同管理,建立劳动合同台帐,及时更新员工信息表;
4. 员工劳动合同签订、变更和解除等管理工作以及劳动争议协调处理工作;
5. 制作公司每月员工工资及各项福利表单、报表,按时发放工资及执行各项福利发放;
6. 办理社会保险和住房公积金,熟悉相关规定;
7. 完成部门经理交办的其它工作 .
职位详情
全职薪资核算专员/人事专员
浙江杭州25-45岁1-3年大专
广东-广州20-35岁1-3年中技
广东-广州22-35岁1-3年学历不限
广东-广州20-45岁1-3年中技
广东-广州22-30岁经验不限大专
浙江-杭州20-35岁经验不限学历不限