职位职能: 培训经理/主管
职位描述:
岗位职责：
1、负责与各部门紧密沟通，做好培训需求调研，制定店铺培训计划；
2、负责组织编写培训课程；
3、负责组织、实施、开展各项终端日常培训；
4、负责对培训效果进行评估分析，并提交分析报告及改善建议；
5、负责就培训效果在店铺进行实际跟踪，督导实施情况；
6、归档培训资料、道具、学员情况，提交相关培训报告；
7、协助组织年会及动员大会的筹备工作；
8、推动全公司培训工作的开展；
9、完成公司安排的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或企业管理相关；
2、有5年以上零售行业培训经验，热爱零售行业并有深刻了解；
3、具有一定的培训组织及实施技能；
4、具备较强的协调沟通能力、信息处理能力及分析能力；
5、熟练运用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；
6、性格外向，积极进取，具有团队合作精神，沟通能力及语言表达能力。
7、有日企背景的服装零售培训及店铺实务管理等相关工作经验者优先。