岗位职责：1人（男女不限）
1、 负责考勤统计工作，确保数据准确性； 
2、 负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作 
3、 监督各项人事制度的执行并及时汇报； 
4、 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据； 
5、 协助社保、住房公积金的增减员申报工作； 
6、 管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料； 
7、 起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 
8、 有两年以上行政人事相关工作经验 
职位要求： 
1、人力资源管理或相关管理大专以上学历； 3年以上大中型企业同等岗位任职经验； 
2、熟练操作各类办公软件，熟悉国家劳动人事政策、社会福利保险管理法规，掌握人力资源管理的知识。 
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚； 
4、身体健康 
（请将简历发送至邮箱，合则约见，谢谢配合！）