岗位职责：
1.熟悉针对女装品牌的全季节产品开发，能独立市场调研、制定商品企划，熟悉面辅料运用，对市场品牌有非常全面深刻的认知，具备较强的手绘能力和行业经验;具备较强的计划管理能力和行业经验;
2.对品牌市场定位能有见解，敏锐捕捉风格卖点，把握趋势方面具备快速反应能力;
3.服装设计及相关毕业，5年以上设计开发工作经验，对消费需求敏锐性和前瞻性强;
4.针对品牌需求和工作重点提出产品开发提案草案（产品定位）;
5.负责制定品牌半年度工作计划，开发月度计划（调研计划、设计计划、产品结构、制单计划、样品制作计划等）;
6.负责品牌提案的创意解释说明工作(内部和外部);
7.负责日常在上与品牌总监的对接沟通汇报工作;
8.负责品牌订货会期间的品牌季度主题、季度产品介绍工作;
9.负责品牌订货会期间的产品秀场搭配及相关组织工作。

任职资格：
1.正规服装院校本科以上学历，具备5年以上女装品牌设计经验和管理经验者优先考虑; 海外学历及海外工作经历者优先录用。
2.熟悉服装运作、流程和操作规范，较好的服装潮流触觉，精通色彩学和服装搭配知识;能管理整个设计部门的运作，丰富的品牌策划经验;
3.对服装的版型、工艺有丰富的经验。掌握时尚男装设计、面料、辅料性能、服饰搭配及色彩运用等相关知识;
4.有能力提出宏观的战略方案和操作细节。能独立开发、策划品牌整体风格;
5.具有的预测能力、分析能力和应用能力，对市场的调研和需求有深入的认识和见解;
6.能够创作四季产品的设计组合，有全盘的货品系列概念，很强的产品整合能力;
7.能根据公司设计风格及产品定位，发布每季产品开发的主题;较高的职业素养和的敬业精神。