1、行政管理，人力资源管理或相关专科以上学历；3年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、?加强公司内部的行政管理工作，为公司的发展壮大、有序运行提供有力保障；
5、?必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式。
6、?根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划，招聘新职员；
7、?制定符合公司实际情况的行政管理制度，并严格监督运行；
8、?建立完善的文本资料、人事档案的管理方式，必须详细登记造册；
9、?全力协助配合公司其他部门经理的工作，提供后勤有利保障。

面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。