职位职能: 培训经理/主管
职位描述:
岗位职责:
1、 根据人力资源盘点情况,制订年度培训计划,并确保培训经费的合理运用。
2、 构建公司培训体系,完善各项培训制度、流程。
3、 针对公司关键岗位,组织进行学习路径图的绘制与对应课程开发。
4、 与外部培训机构保持良好联系,甄选与培训需求匹配的公开课与内训课程,并组织学员参训。
5、 建立公司内部的兼职讲师队伍,组织推进公司新员工培训、内部的管理研讨、业务研讨及学习讲座等。
6、 员工活动组织(年会、运动会、春游、拓展等)。
7、 上级交办的其它工作。
任职资格:
1、男女不限,28-35岁,形象良好
2、大专以上学历,人力资源或企业管理相关毕业
3、五年以上培训工作经历,具备培训规划,课件开发及授课能力
4、具备良好的职业素养,沟通协调能力,表达能力强
5、熟练使用办公软件,包括PPT,Word,excel等。