岗位职责： 
1、 根据公司制定的各项政策、指标进行分解分季完成，区域市场的年度营销计划拟定和后期实施跟踪对终端的货品进行管理和控制； 
2、 根据公司年度销售目标制定各地区年度订货指标，掌握了解所管辖区客户的详细资料，并在各季新品订货过程中给予终端适当的订货指导，从而促进订货指标的达成，配合财务部做好资金回拢； 
3、 根据各地区新品订货及过季货品库存结余情况，结合促销、推广活动等销售手段，对终端进行有效的库存控制与调整，促使消化率的合理； 
4、 由于新品上市后各地市场反应不一，需要通过收集货品上市后终端信息，进行分析及时共享信息，并将信息整理后反馈到公司，以支持投产需求； 
5、 根据公司制定的年度销售目标，通过有效的货品管理（如新品上市、库存整合等手段），从而支持销售目标的达成； 
6、 日常货品管理工作，包括：退货审批、跨区调配货品、配发货品，季（年）度货品总结和计划等工作。 


岗位要求： 
1、 年龄22-30岁，大专以上学历，两年以上相关工作经验，对服装行业有兴趣； 
2、 擅长数据分析；具备较好的文字处理能力，对市场信息较为敏感； 
3、 冷静、勤奋、好学，能吃苦耐劳，抗压性好； 
4、 有一定的语言和文字表达能力，待人处事喜欢思考，勇于探索，提出见解； 
5、 能熟练操作电脑办公软件，会使用ERP服装销售系统操作； 
6、 具备较强的团队管理能力及谈判沟通能力