1：负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程； 2：负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚； 3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施； 4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、的操作架构体系； 5：根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，并组织实施；